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              按照“職能清晰、權責明確、精簡高效、協作有序”的原則,制定了公司組織架構方案。通過公司有效的組織運行,確保公司職能分配合理、崗位分工明確,管理無交叉和無空白;確保公司各項經營管理活動得以有效實現;確保公司組織中的每個成員都清楚自己的職責,員工內在潛能得以充分挖掘和發揮;確保公司實現積極健康快速地發展。
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