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| 按照“職能清晰、權責明確、精簡高效、協作有序”的原則，制定了公司組織架構方案。通過公司有效的組織運行，確保公司職能分配合理、崗位分工明確，管理無交叉和無空白；確保公司各項經營管理活動得以有效實現；確保公司組織中的每個成員都清楚自己的職責，員工內在潛能得以充分挖掘和發揮；確保公司實現積極健康快速地發展。 |
| 人力資源是企業的第一資本，是企業最寶貴的財富。公司通過建立完善的培訓體系、提供具有競爭力的薪酬福利，實現員工與 公司共同發展。 |
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